Rashladno sredstvo R-507

Rashladno sredstvo R-507 je azeotropna mješavina sastavljena od R125 i R143a u omjeru 50:50. Klasificiran kao hidrofluorougljik (HFC) rashladno sredstvo, pokazuje izvanredne performanse hlađenja na srednjim i niskim temperaturama, što ga čini idealnom zamjenom za rashladno sredstvo R502. Njegov CAS broj je 95648-07-2 (smjesa), UN broj je 3258, a klasificiran je kao nezapaljiv, neotrovan plin prema klasi 2.2 klasifikacije opasne robe. Svojstva proizvoda: R-507 rashladno sredstvo je plin bez boje i mirisa s ODP vrijednošću od 0 i GWP vrijednošću od 3985. Unatoč relativno visokom GWP-u, nudi nezamjenjive prednosti u rashladnim aplikacijama na srednjim do niskim temperaturama i u skladu je s trenutnim globalnim ekološkim propisima.

Osnovni parametri uključuju vrelište od -47,1 stupanj pri standardnom atmosferskom tlaku, kritičnu temperaturu od 70,9 stupnjeva, kritični tlak od 3,79 MPa i tlak zasićene pare od 1,7 MPa pri 25 stupnjeva. Čistoća je veća ili jednaka 99,8%, sadržaj vlage manji ili jednak 0,001%, a kiselost manja ili jednaka 0,00001%. Funkcionalno, rashladno sredstvo R-507 nudi visok kapacitet hlađenja, minimalno klizanje temperature (azeotropna svojstva) i stabilan rad. Njegova učinkovitost hlađenja u uvjetima srednje-do-niske temperature značajno nadmašuje tradicionalna rashladna sredstva, učinkovito smanjujući radnu potrošnju energije rashladne opreme. Osim toga, pokazuje izvrsnu kompatibilnost s uljima za hlađenje na bazi poliestera-, što ga čini prikladnim za većinu rashladnih sustava srednje do niske temperature bez potrebe za opsežnom naknadnom ugradnjom.

Scenariji primarne primjene uključuju komercijalno skladištenje u hladnom lancu, rashladne vitrine u supermarketima, opremu za zamrzavanje za preradu hrane, farmaceutsko hladnjaču i logistički transport pri niskim-temperaturama unutar sektora rashladnih uređaja srednje-do-niskih temperatura. Što se tiče slučajeva suradnje s kupcima, isporučili smo rashladno sredstvo R-507 za projekt nadogradnje hladnog lanca u velikom lancu supermarketa u Šangaju. Supermarket je upravljao s 500 rashladnih vitrina i 10 velikih jedinica za hlađenje, prethodno upotrebljavajući rashladno sredstvo R502, koje je pokazalo nisku učinkovitost hlađenja i visoku potrošnju energije. Nakon prelaska na rashladno sredstvo R-507, učinkovitost hlađenja ormara i skladišnih jedinica povećala se za 20%, dok se potrošnja energije smanjila za 15%. To je rezultiralo godišnjom uštedom troškova električne energije većom od 800.000 juana, a istovremeno je osigurala svježinu i sigurnost hrane. Osim toga, isporučili smo rashladno sredstvo R-507 za projekt hladnog skladištenja cjepiva farmaceutske tvrtke. Ovaj objekt zahtijeva stabilno održavanje temperature skladištenja od -25 stupnjeva. Nakon implementacije rashladnog sustava R-507, temperaturne fluktuacije su kontrolirane unutar ±0,5 stupnjeva, ispunjavajući stroge zahtjeve za skladištenje cjepiva.

Prednosti rashladnog sredstva R-507 su sljedeće: Prvo, ono nudi izvrsne performanse hlađenja s visokim kapacitetom i učinkovitošću u uvjetima srednje-do-niske temperature, ispunjavajući zahtjeve različite opreme za hlađenje srednje-do-niske temperature. Drugo, radi stabilno; njegova azeotropna svojstva rezultiraju minimalnim temperaturnim klizanjem, omogućujući preciznu kontrolu temperature i osiguravajući dosljedne performanse hlađenja. Treće, nudi izvrsnu mogućnost zamjene kao savršena zamjena za rashladno sredstvo R502, izravno kompatibilno s postojećim R502 sustavima bez potrebe za većim modifikacijama, čime se smanjuju troškovi nadogradnje za poduzeća. Četvrto, može se pohvaliti visokom sigurnošću kao nezapaljiv, netoksičan plin sa stabilnim kemijskim svojstvima, osiguravajući siguran i pouzdan rad bez rizika od korozije ili toksičnosti.

Heze Dongjian Chemical Sales Co., Ltd. dosljedno daje prioritet razvoju tima i kultiviranju talenata, uspostavljajući sveobuhvatan sustav razvoja talenata. S trenutnom radnom snagom od manje od 50 zaposlenika i 14 osiguranika, glavni tim vodi izvršni direktor i glavni direktor Cheng Yali, tvoreći dobro-strukturiranu, profesionalnu i učinkovitu operativnu jedinicu. Kako bi privukla vrhunske talente, tvrtka nudi konkurentne politike zapošljavanja, zapošljavanje za ključne pozicije kao što su poslovni menadžeri. Plaće se kreću od 5.000 do 10.000, uključujući sveobuhvatne beneficije kao što je pet socijalnih osiguranja, prodajne provizije, bonusi na kraju-godine i naknade za komunikaciju, pružajući zaposlenicima široke prilike za rast. Tvrtka naglašava timski rad i zagovara kulturu "kolaborativne pobjede". Sustavnom obukom i praktičnim iskustvom unapređuje profesionalne sposobnosti zaposlenika, njegujući tim koji kombinira stručnost u industriji s inovativnim razmišljanjem. To pruža temelj talenta za održivi razvoj tvrtke.